処遇改善加算手当

>>1
マウント乙

>>1
保育士の処遇改善は園に分配が任されているから問題あると思う。
うちは園長の好き嫌いや気分で役職が決まるから今めちゃくちゃ経験も知識も浅くて周りからフォローしてもらいかなり助けてもらわないといけないような人に役職がついて沢山手当ついてるはず。
そうじゃなくてベースを一律に上げないと良い保育士さんほど馬鹿らしくて辞める。
とりあえずお金貰うために適当にキャリアアップ受けさたりして駄目だと思う。

>>1
明細見てないから分からん。金の為にしたかった仕事じゃ無いし

>>1
前に介護で働いてるとき、処遇改善纏めてボーナスという名で恩着せられて支給されてた。

>>1
ケアマネで５万円弱
これがないとかなり安月給
今回の改訂では増えたかったけど。

>>24
ケアマネ自体が高給取りじゃ無いし、民間資格だよね
介護福祉士は国家資格なのに

>>1
時給に300円上乗せされてる。それがないと最低賃金。20日勤務で48000円。

>>1
放課後デイのパート勤務
処遇改善手当てを入れて時給は1800円一律
でも基本給の910円がヤバい

>>30
放デイパートだけどうちの所何もないよ。
待遇良いところに変わろうかな。
内心今の職場疲れた。

>>1
老健勤務の介護福祉士6万9千。経験１０年以上が条件でそれ以下だと4万くらいだった記憶。
去年は7万3千だったのが、事務とか看護への分配比率が上がり介護が下がった。近隣施設の中では高いからまぁ仕方ないかと思うけど、直接利用者と接することもない事務にまで分配はやっぱりモヤモヤする。

>>1
私が給与計算をしている保育園はきちんと職員に支給しているので、複数の処遇改善手当があって、毎月5〜6万ぐらいと、支給しきれなかった残りをボーナスとして支給するので、とんでもない金額が支給されていますよ。うらやましいです。