どうでも良い事に厳格なお局

正直そこは別に良いでしょ。
と思う事に対して、臨機応変が出来ない、また絶対に許さないお局がいます。

例えば、私の会社は毎朝ラジオ体操があるのですが、腰痛で体操をしない社員に対して「ルールだし1人だけやらないのはおかしい」と、座ってでもいいからやりなさい。とやらせていました。
他には、備品の注文方法が、注文用紙に記入して総務に提出→総務がネットで注文。
といった流れなのですが、急な要件だったようで総務に許可をもらい、ネットで直接注文したところ、それが悪い、聞いていない。と大騒ぎしていました。（備品を購入する事に対してではなく、注文方法がルール通りではないと文句を言っていました。）

変に真面目と言うか融通がきかないというか…。
そのような出来事があると、かなりムキになり、絶対に許さないモードに入ります。
皆さんの周りには、そのような方はいますでしょうか？

ルールどうこうより、自分の意見を通したいんだろうね

うちのお局も本当にウザい
先日なんで職場のトイレでうんこ流さなかったの直接注意して来てデリカシーってないのか？って腹たって仕方なかったわ

一人でもやらないと「じゃあ私も」ってなるのは容易に想像つく
一人だけ何かをやらないことで波が立つなら
ラジオ体操をする根底を見直さなきゃいけないし
ルールって理由があって出来た経緯もあるのも理解できるし
そういうのって会社の風潮だったり雰囲気があるから
もう考えるのもめんどくさくなってきた

ラジオ体操については座ったバージョンでやらせるのは問題ないと思うけど（それ用のがあるし）、後者は許可をとっているのだから手順にこだわるのはおかしいね。男性にはわりと手順やルールに拘る人はいる印象。

変に真面目すぎる人疲れる
間違ってはないんだろうけど
はぁ、、ってなる
喋ってても全て教科書通りかえってくる
知ってますけど当本人はそんなことも
知らないの？みたいな顔してる
めんどくさい

お局って役職がなくて社歴だけ長い人を指す言葉だし、その人とは別に上司がいるんでしょ？
だったら総務じゃなくて「〇〇課長（主の直属の上司）に許可をいただいています」で終わりじゃない？
もしそれをしてないなら主が上司の許可を取ってないのが問題だと思うよ

私は、お局側の人間なんだけど、むしろ会社の体質が古そうでビックリだわ

このトピは、厳格なお局の愚痴を書きたいから立てたんだろうけど、
トピ主もグチグチ言う前に「備品の注文は急ぎだったんですが、じゃあどうしたら良かったんですか？もし今後同じ事案が発生したら、どうしたら良いですか？」って、ちゃんと話し合った方がいいよ

ゼムクリップ📎の
長い方が紙の前に来るか
短い方が紙の前に来るか
で、「正式なのはこっちでしょ！常識ないの！？」
ってめちゃくちゃ詰められた。
どっちが正式って言われたかは忘れた。